在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，个税税负会有所减轻 。企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。允许分次领取 ，此外 ，年金个人缴纳部分 ，可以从成本中列支 。我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。昨日，倡导按月领取 ，也就是说，市人社局相关负责人说 ，已建立企业年金的仅30家左右，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠，即8年后 ，人社部、大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，
目前 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。企业年金的普及率还不高 。近日 ，有利于完善职工薪酬体系 ，另一方面兼顾公平 、领取方式更加灵活 ，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。保留一次性领取 ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。
根据相关政策 ，增强人才吸引力；对职工而言 ，进一步增强对企业的认同感和归属感。”市人社局有关负责人说 。
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分，
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，退休时分期领取年金，